🧠 Quer saber o que realmente diferencia os líderes?

🕑 Tempo de Leitura: 4 minutos

O Líder Não Tem o Direito de Estar com a Energia Baixa

📌 Com participação de Alexandre Guerrero, CEO da Eletromidia

Não dá mais pra romantizar o “líder gênio, temperamental, imprevisível e explosivo”. A nova liderança exige equilíbrio, clareza e — acima de tudo — exemplo.
Segundo Alexandre Guerrero, liderar é estar inteiro no jogo. Não adianta falar bonito se o comportamento não acompanha. Liderança é prática diária, e a régua subiu: o bom líder de hoje precisa inspirar, desenvolver e energizar o time — mesmo nos dias difíceis.

Quer saber o que realmente diferencia os líderes que arrastam multidões daqueles que só carregam o cargo no crachá? Vem comigo:

1. Liderança é Exemplo (Não PowerPoint) 👀

🎯 As pessoas não seguem o que você diz. Elas seguem o que você faz.

• Um líder sem coerência perde o respeito rapidamente.

• O famoso "faça o que eu digo, não faça o que eu faço" não cola mais.

• O “áudio” tem que bater com o “vídeo”. Isso é o mínimo.

📌 Dica prática: Revise suas atitudes e veja se elas realmente refletem os valores que você prega.

2. O Líder Previsível É o Novo Herói ⚖️

🧠 O time precisa de estabilidade — e o líder é quem dita o clima.

• Aquele chefe “surpresa do dia” — que um dia é amor e no outro é caos — ficou no passado (ainda bem).

• A previsibilidade emocional cria segurança, e segurança libera o time pra performar.

💡 Exemplo prático: Chegou mal? Tire o dia. Recarregar é melhor do que contaminar a equipe com sua energia baixa.

3. Inspirar é Mais Eficiente que Mandar 🚀

💬 O respeito verdadeiro vem da admiração, não do medo.

• O tempo da liderança pelo grito acabou.

• Um bom líder inspira porque é admirado, e não porque tem cargo alto.

• Espaço pra escuta, confiança e desenvolvimento são os novos superpoderes.

📌 Pergunta-chave: As pessoas ao seu redor te escutam por respeito ou por obrigação?

4. Ninguém é de Ferro, Mas o Líder Tem Responsabilidades Extras ⚙️

🧘‍♂️ Liderar exige energia — e a energia precisa ser gerida com sabedoria.

• Guerrero reforça: se o líder não está bem, não deve trabalhar naquele dia.

• Ter rituais de reconexão é essencial: esportes, música, família, viagens — encontre o que te recarrega.

• Porque liderar em baixa rotação pode fazer mais mal do que bem.

✅ Dica realista: Você pode se desconectar, mas precisa voltar melhor do que saiu. O time conta com isso.

5. Bons Líderes Também Aprendem Todos os Dias 📚

🧠 Você lidera melhor quando está disposto a ser liderado também.

• Guerrero destaca a importância de aprender com mentores e até com os próprios liderados.

• O bom líder é curioso, humilde e sabe identificar seus próprios gaps.

• Ego fora da sala, aprendizado dentro da rotina.

📌 Insight: O melhor líder é também o melhor aluno.

Conclusão: Liderar É Energizar, Inspirar e Crescer Junto

Alexandre Guerrero deixa claro: liderança não é sobre controle, e sim sobre consistência, presença e exemplo.
É sobre manter o ambiente saudável, tomar as rédeas nos dias difíceis e mostrar, na prática, o caminho que você quer que os outros sigam.
Quem lidera, precisa ser fonte — não dreno — de energia.

🔎 Pergunta para refletir: Como você está influenciando o clima emocional do seu time hoje?

🚀 Desafio do dia: Faça um diagnóstico honesto da sua liderança:

• Você está previsível ou reativo?

• Você inspira ou apenas gerencia?

• Está dando exemplo ou só falando bonito?

Corrigir um ponto por vez já é um baita passo pra se tornar o líder que sua equipe realmente precisa.

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